政府监管将始终存在，以提供一个公平的竞争环境，并保护国家及其公民. However, 过度监管扼杀了创新, 限制了发展, 并给小企业带来负担. 与大型企业相比，小企业在遵守法规方面往往处于劣势. sam鼓励政府在制定可能损害小企业的法规时保持克制.

对抗监管带来的有害的意想不到的后果, sam支持所有新法规的监管影响声明，其中包括成本效益分析，以详细说明为减少对小企业的影响而采取的步骤. 让密歇根州的小企业保持竞争力, 在实施这些规定时，还必须考虑到附近各州和全国各地的类似规定.

最近的立法提案试图建立一刀切的授权，这与大多数小企业的运作方式不一致. 虽然灵活性是小企业享有的关键优势之一, 限制使用独立承包商的规定, 日程变更需要提前两周, 或者阻止雇主随意雇佣和解雇员工，都将以各种方式限制小企业的灵活性，使其处于不利地位.

目前正在考虑的其他法规将产生一连串新的合规要求, 哪些对小企业特别有害. 而更大的企业可能有一个完整的人力资源人员和/或部门的奢侈, 许多小企业的员工数量有限，而且员工扮演着不同的角色. 提高最低工资和福利要求的政策, 允许地方政府单位制定自己的工资和劳动法, 或者允许政府对私营部门的工作进行评估，以确保雇员之间的公平，这都将使小企业更难跟上规模更大的竞争对手.

在这个小企业主面临严重劳动力短缺的时代, 立法者应该避免增加小企业财政负担的政策，同时也会导致劳动力流失. 在采取重大措施减少系统欺诈和加强UIA信托基金之前，必须避免增加密歇根州100%雇主资助的失业保险制度的福利金额和/或周数的建议.